نظام إدارة الموارد البشرية والرواتب
يدعم نظام إدارة الموارد البشرية والرواتب نمو شركتك. جميع الإمكانيات في حل واحد: التوظيف ، التقييم ، النفقات ، الإجازات ، الحضور ، إلخ.
التحدي
مع نمو الأعمال التجارية ، تزداد أيضًا تحديات الموارد البشرية والرواتب. في كثير من الأحيان لا يتعلق الأمر فقط بعدد أكبر من الموظفين ، يمكن أن تكون المشاكل متعددة إذا كان لديهم عدد لا يحصى من أنشطة الموارد البشرية وكشوف المرتبات.
تتطلب التعقيدات في متطلبات كشوف الرواتب وجود نظام شامل وفعال لإدارة الرواتب. مع تزايد عدد المتغيرات في كل مرة تقوم فيها بمعالجة الرواتب ، تزداد فرص الأخطاء.
الحل
يمنح نظام إدارة الموارد البشريةAXOnePay مديري الموارد البشرية السهولة والقدرة الكاملة لإدارة كافة العمليات الرئيسية للموارد البشرية والرواتب. يوفر الحل أيضًا ميزات سير عمل وتقارير قوية لعمليات الموارد البشرية.
فالمعلومات التي يوفرها AXOnePay تمنح الموارد البشرية مقعدًا على الطاولة من خلال منح المديرين التنفيذيين رؤية للمؤشرات الإستراتيجية مثل معدل دوران الموظفين والاحتفاظ بهم.
الموارد البشرية
قم بزيادة كفاءة
ونتائج Microsoft Dynamics 365 & AX
AXOnePay - تم دمج حل إدارة الرواتب بشكل كامل مع وظائف الموارد البشرية في حل مايكروسوفت دايناميكس 365 مما يمنح العملاء ميزة تنافسية من تطبيق الحل بتكلفة أقل.
نظام إدارة الموارد البشرية والرواتب
تعد إدارة الموارد البشرية جانبًا حيويًا في أي مؤسسة وغالبًا ما تكون إحدى الوظائف الأولى التي يتم تشغيلها تلقائيًا جنبًا إلى جنب مع الوظائف المالية. تشكل كشوف الرواتب جزءًا مهمًا للغاية من عملية أتمتة الموارد البشرية. ومع ذلك ، يمكن أن يكون هذا تحديًا بسبب عوامل مختلفة بما في ذلك النقص في الموارد الجيدة وعدم توافر حل برمجي شامل. هذا أكثر انتشارًا في منطقة الشرق الأوسط ويتطلب نظام إدارة كشوف المرتبات ذي الصلة والمحلية. يمكن أن تكون الوظائف الرئيسية والأهم مثل صرف الراتب كابوسًا لمعظم مديري الموارد البشرية.
حل AXOnePay – مدمج تمامًا مع وظائف الموارد البشرية في مايكروسوفت دايناميكس 365 مما يمنح العملاء ميزة كبيرة في التكلفة والنشر. يمنح AXOnePay مديري الموارد البشرية سهولة إدارة كشوف المرتبات والقدرة الكاملة. يوفر الحل أيضًا مميزات أتمتتة سير العمل وتقارير قوية لعمليات الموارد البشرية.
مميزات حل نظام إدارة الموارد البشرية
إدارة المنظمة – إدارة الهياكل التنظيمية ، بما في ذلك التسلسلات الهرمية الرسمية وغير الرسمية وإدارة الوظائف.
التوظيف – إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك الحملات والفحص والتطورات ومراسلات المرشحين.
تخطيط المهارات – تحليل المهارات (الفجوات) بناءً على ملفات تعريف الوظائف والبحث عن المهارات (بما في ذلك تصفية المهارات وترجيحها)
تطوير الموظفين – إجراء مقابلات منظمة لتقييم الموظفين.
التدريب – إعداد الدورات التدريبية وتقديمها وتحليلها. تقديم نظرة عامة على الدورات التدريبية التي أكملها الموظف لمساعدتك في مراجعة مجالات كفاءته ومهاراته.
إمكانيات AXOnePay
معطيات الشركة
إعداد معطيات الشركة وفقًا لقانون العمل في كل دولة
تعريف الأقسام ، مهنة العقد ، مهنة الإقامة ، الجنسيات ، الدين ، الوظيفة ، أنواع العلاقات القدرة على تحديد مدير الموظف حسب أنواع الموظفين ، المجموعات ، وما إلى ذلك ،
القدرة على تحديد نطاقات نهاية الخدمة المرنة لجميع الموظفين
القدرة على تحديد نطاقات نهاية الخدمة المرنة لجميع الموظفين
إعداد نماذج جاهزة لوثائق الشركة
الاجازات
القدرة على تحديد أنواع متعددة من الإجازات السنوية مثل 21 يومًا ، 30 يومًا ، وما إلى ذلك ،
القدرة على تحديد منهجيات مختلفة لحساب أجر الإجازة لجميع الموظفين
القدرة على حساب أرصدة الإجازات لأنواع الإجازات المختلفة وخيارات الترحيل ، وعدم الترحيل وما إلى ذلك
التحقق من صحة رصيد إجازة الموظف أثناء معاملة الإجازة
إدارة الرواتب
خيارات لإيقاف رواتب موظفين معينين
خيارات للجمع بين أجر الاجازة وكشوف المرتبات الشهرية
خيارات البريد الإلكتروني لإرسال كشوف الرواتب إلى الموظفين
التكامل مع البنك عن طريق إنشاء تنسيق ملف البنك المطلوب لتحويل الراتب
معاملات الموظفين
القدرة على تحديد معاملات إضافية للموظف مقابل العمل الإضافي وخصم الأجور وأي إضافات أو استقطاعات أخرى إلى كشوف المرتبات الشهرية وما إلى ذلك ،
القدرة على تسجيل جميع معاملات مسؤول العلاقات الحكومية ومتابعة الإجراءات
تسجيل وتتبع معاملات رحلة الأعمال
القدرة على تحديد الأصول الثابتة الصادرة للموظفين
إدارة الوثائق
إنشاء مراسلات باستخدام ميزة النماذج الجاهزة الخاصة بالمعاملات المصرفية ، وفتح الحساب ، وخطاب الخبرة ، وما إلى ذلك. مع إمكانية تخصيص الإعدادات لعدة مستويات للموافقة من خلال سير العمل الآلي (workflow)
الإخطارات والموافقات على البريد الإلكتروني
الخدمات الذاتية للموظفين
الوصول إلى معلومات الموظف وكشوف الدفع وإنشاء إيصال الدفع لأي شهر من النظام
إنشاء طلبات الاجازة والقرض من النظام والحصول على الموافقة عليها من مهام سير العمل الآلية بالنظام (workflow) ، وإنشاء معاملات الإجازة والقرض تلقائيًا بناءً على الطلب المعتمد